ミイダスの評判はどうなの？悪質やしつこいって口コミは本当なのか？

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ミイダスの利用を検討しているいけど、しつこいっていう評判は本当なの？利用者のリアルな口コミを参考にしたい！
本記事では、ミイダスの利用を検討している方に対して以下の内容でお悩みにお答えします。

1. 悪い口コミや評判【デメリット】
2. 良い口コミや評判【メリット】
3. 30秒でわかるミイダスの特徴
4. 3つの活用ポイント
5. 抑えるべき3つの注意点
6. 向いている人と向いていない人
7. 提供している社員からの口コミと評判を調査
8. ミイダスの会社概要

ミイダスITreview で投稿されたレビューを元に支持されたサービスを評価する「ITreview Grid Award 2024 Winter」で連続受賞しています。

• 利用した人から評価が高いようだけど、どんなメリットがあるのか？
• どんなとこをデメリットに感じたのか？

実際にミイダスで働く社員の口コミやSNSの評判などを参考にして、徹底リサーチしていきます。

また、実際にミイダスの診断を受けてみて、正直に感じた感想やおすすめの利用方法なども紹介していきます。

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公式サイト：https://miidas.jp

ミイダスの悪い口コミ・評判【デメリット】

ミイダスの利用者はどんなことに不満を抱いているのでしょう。

悪い評判（デメリット）に焦点を当てて、リアルな口コミや評判を見ていきましょう。

実際の口コミや評判は以下の結果です。

• 悪い評判1：診断の結果が高すぎて、逆に不安になった
• 悪い評判2：診断結果を鵜呑みにしたらミスマッチが起こる可能性がある
• 悪い評判3：スカウトの内容がテンプレート的で、企業の熱意が感じられない
• 悪い評判4：退会手続きが分かりにくい

それぞれ詳しく見ていきます。

悪い評判1：診断の結果が高すぎて、逆に不安になった

ミイダスで市場価値診断をしたら、自分の年収よりもかなり高い結果が出て驚きました。最初は嬉しかったのですが、冷静に考えると、本当にこの金額に見合ったスキルや経験があるのか不安になりました。企業からオファーが来ても、期待に応えられるか自信がないので、なかなか応募に踏み切れません。

（DS就活調べ）

ミイダスで市場価値診断をしたら、年収が今の1.5倍も高い結果が出て驚きました。
こんなに高い年収の企業から本当にオファーが来るのか、もし入社できてもついていけるのかと、逆にプレッシャーを感じてしまいました。

（DS就活調べ）

ミイダス使ってみたんですけど、私の市場価値、なんかおかしくないですか？診断結果が超高くて、ビックリ仰天！自分でもこんなに価値あるとは思ってなかったんですが、これマジで大丈夫なんですかね？笑

（DS就活調べ）

ミイダスの診断結果に不安を抱く評判が寄せられました。

ミイダスの診断は自分のスキルや経験に応じて推定年収がわかります。

多くの方は今の年収より高く表示されているでしょう。

私も実際にやってみたところ+100万円近く上がりました。

この推定年収はあくまで参考値なので、鵜呑みにして転職を決意するのは早すぎます。

まずは企業と面談し、もらえる年収をしっかり把握してからでも遅くありません。

診断結果は不安なら、自分でしっかり調べる必要があります。

悪い評判2：診断結果を鵜呑みにしたらミスマッチが起こる可能性がある

ミイダスの診断結果、自分のスキルと全然違う業界・職種を勧められてびっくり。鵜呑みにして転職してたら絶対ミスマッチだったと思う。

（DS就活調べ）

ミイダスの診断結果、自分のスキルと全然合ってないんだけど…。

（DS就活調べ）

自分の市場価値を知るって大事だけど、ミイダスの診断結果を全面的に信じるのは危険！現実とのギャップでガッカリすることも…😓 診断結果はあくまで一つの指標にすぎないからね。

（DS就活調べ）

ミスマッチを懸念した評判が多く寄せられました。

ミイダスはスキルや経験を活かせる企業をいくつも紹介してくれます。

その紹介させる企業すべて、ベストマッチするとは限りません。

ミイダスはあくまで転職先の候補として提案しているからです。

ミスマッチのリスクを極力減らしたいなら後述する「最大限「ミイダス」を活用するためのポイント」をご覧ください。

悪い評判3：スカウトの内容がテンプレート的で、企業の熱意が感じられない

ミイダスから届くスカウト、正直言ってテンプレート感が否めないんですよね。どの企業も同じような定型文で、私の経歴やスキルを見てくれているのか疑問に感じます。

（DS就活調べ）

私の職務経歴書ちゃんと見てくれてるの？って思うこともしばしば。せっかく声かけてくれるなら、もうちょっと私の経歴に興味を持ってくれてるって伝わる内容にしてほしいなぁ。

（DS就活調べ）

またテンプレスカウト来た…。自分宛てに書かれたメッセージ感ゼロで、ただのコピペ。企業の熱意がまったく感じられないよ😒

（DS就活調べ）

スカウトメールの冒頭に求職者へのメッセージが記されています。

そのメッセージがテンプレ感が満載だという口コミが多く寄せられています。

私が実際に受け取ったメッセージこちらです。

見たような文章で、オリジナリティがありません。

本気で新規人材獲得を目指しているなら、もっと熱意があってもよいと思います。

その熱意が大切にしてくれそうという安心感にも繋がるからです。

熱意のあるスカウトメールから企業を選んで、転職を成功させましょう。

悪い評判4：退会手続きが分かりにくい

退会方法が分かりにくく、どこから手続きすればいいのか迷った。もっと分かりやすく表示してほしい。

（DS就活調べ）

ちょっとミイダスの退会手続き、何が何だかサッパリ…誰か助けて

（DS就活調べ）

ミイダスの退会方法に困っている方の評判が寄せられました。

実際にミイダスを退会したところ1分もかかりませんでした。

ここでは、ミイダスの退会方法を手順に沿って実際の画面で紹介します。

退会手順1

ミイダスの基本画面に入り、左上のメニューボタンをタップします。

退会手順2

メニューを開き下にスクロールすると、「FAQ・お問い合わせ」があるのでタップします。

退会手順3

一番下に「退会」のボタンがあります。そこをタップします。

退会手順4

引き止めのメッセージがありますが、気になる方は参考にしてください。

退会の意志が堅い方は、退会理由を1つ以上選択し、一番下の「アンケートに回答して、退会する」をタップします。

退会手順5

「OK」をタップすると退会手続きが完了しました。

お疲れ様でした。

ミイダスの良い口コミ・評判【メリット】

ミイダスは利用者は実際に満足しているのか見ていきましょう。

各SNSで散らばっている、リアルな口コミや評判を深堀していきます。

• 良い評判1：現職より高い年収が見込めた
• 良い評判2：転職で成功するか否かの判断ができる
• 良い評判3：コンピテンシー診断で適職がわかる
• 良い評判4：すぐに面接確約ができた
• 良い評判5：マッチングした企業の内定がもらえた

それぞれ詳しく中身を見ていきましょう。

良い評判1：現職より高い年収が見込めた

サラリーマンがメンタルを安定させる一番カンタンな方法は、転職サイトへの登録です。

ほとんどの場合、自分の年収よりも高いオファーがきます。
写真はミイダスですが、今よりも100万円高い査定です。

仕事がうまくいかなくてもと強気でいられます。

「お？いつでも辞められるんだぞ？」
的な。

引用：X（旧Twitter）

ミイダスのキャリア診断、うそでしょと思うほどの高い年収で求められてますって出るけどブラックならその金額もらえるのかな…？

引用：X（旧Twitter）

今日は転職サイト『ミイダス』の無料のオファー年収チェック（っていうのかな？）をやってみたよ。

結果、789万円だった💰
1,000万は行かないかー（そりゃそうだ）

職種、業種別に年収レンジとかも出て、面白かった😆

引用：X（旧Twitter）

ミイダスの診断を受けると、転職した場合の推定年収がわかります。

その推定年収は現職の年収よりも高く、喜んでいる口コミが多くありました。

ミイダスは、現在の市場価値を類似ユーザーの実績から算出するためのサービスです。

自分の市場価値を把握することで、企業から安く買いたたかれることがありません。

現職より高い年収で転職できそうなら、問い合わせてみることをおすすめします。

良い評判2：転職で成功するか否かの判断ができる

ミイダスに登録してみて、この年だしやっぱり未経験だと給料下がるor結果バシバシ出せば年収高いぜ！みたいなとこばっかなので、現職でいるのが得策だな、と思えました。今のところ平和な学校なので。周りもいいし楽しく仕事できてるし。もちろん賃なし残業はくそ。残業なくそ。

引用：X（旧Twitter）

ミイダスでの俺の市場価値だいぶ高い…
ユーザーの転職意欲を高めるための施策なんだろうか

引用：X（旧Twitter）

ミイダス適性チェック受けたらこんなん出ました
・適性の高い職種：フード／アミューズメント
・適性の低い職種：IT品質管理

品管向いてないのは知ってた

引用：X（旧Twitter）

ミイダスの診断で、転職するべきかの判断材料として使えると評判です。

なぜなら、現在の市場価値が今より高いのか安いのか一目でわかるからです。

現職の給料が安いなら転職して、年収をあげる選択が可能。現職の給料が高いなら、現状維持が無難な判断でしょう。

そのため、仕事選びを市場価値で判断したい方ならミイダスは最高のサービスです。

とはいえ、仕事選びは職場環境、人間関係、勤務場所など様々な要因も重視しなければ満足度は上がらないでしょう。

市場価値という1つの判断材料としての使うことをおすすめします。

良い評判3：コンピテンシー診断で適職がわかる

ミイダスのコンピテンシー診断
無料のわりにすごいな結構当たってる
わざわざ高い金払ってまでストレングスファインダーを
やる必要はないかもね

引用：X（旧Twitter）

時間あったから｢ミイダス｣のコンピテンシー診断振り返ってみた。
公務員系の仕事に高い点数がついていた。
複雑な気持ちだよ。

引用：X（旧Twitter）

ミイダスは市場価値がわかるだけでなく、適職判断まで行うことができます。

適職がわかるコンピテンシー診断とは、適性が高い職種を分析するためのサービスです。

例えば、ストレスを感じやすい条件や環境がわかったり、マネジメントの素質を予測することなどができます。

全て無料でできるので、自分に向いている仕事が知りたいと思っている方は、ぜひやってみてください。

良い評判4：すぐに面接確約ができた

暇だったから
ミイダスなる転職支援サイト？
に登録したら面接確約出来る企業が数点あった！！🥺

気になる企業があったから面接受けてみよーかなー
落ちるも落ちないもとりあえず行動しなきゃ分からんしなぁ…

引用：X（旧Twitter）

ミイダスって転職アプリ、職歴入れると面接確約の企業からオファーが来るんだけどなかなか承認欲求が満たされるから転職マンで心病んでる人はやってみたらどうだろう

引用：X（旧Twitter）

ミイダスの診断を受けることで、自分とマッチした企業が自動で算出されていきます。

その中から、ベストマッチした企業と面接確約がすぐにできます。

なぜならミイダスの診断は、年齢や学歴、職歴、保有資格など様々な質問に答える必要があるからです。

その回答結果からマッチした企業を簡単に知ることができるということです。

ただしこれは、現職の同業他社が表示されるだけで、新たな発見が生まれる訳ではありません。

そのため「ゼロから別の職種に挑戦したい」「今の仕事の内容に満足できない」という悩みのある方には向いていないでしょう。

逆に「今の職場の人間関係や風土が自分に合わない」「この仕事でキャリアアップをしたい」と思っている方には、ミイダスはピッタリです。

診断を受けて速攻で面接を受けたい方にはおすすめです。

良い評判5：マッチングした企業の内定がもらえた

ミイダスでマッチングした会社…
採用された……
あぁぁぁぁすき

引用：X（旧Twitter）

ミイダスで転職活動を行うと内定率が高いと評判です。

なぜなら、市場価値診断は企業からも高い評価を受けているからです。

企業は、通常行われる書類審査をミイダスを通せば、不要になるメリットがあります。

それだけ市場価値診は、企業にとって重要な情報量がそろっているということです。

求職者も偏りなく、網羅的に情報を伝えることができるため、ウィンウィンのサービスといえます。

なので、面接確約で内定がもらえる可能性が高いのでしょう。

【暴露】ミイダスのリアルな本音・裏話

ミイダスの利用者から、実際の本音や裏話を調査しました。

以下のような裏話を聞けました。

• 暴露ネタ1：市場価値診断のバラつき
• 暴露ネタ2：実際勤めると診断の年収と乖離していた

暴露ネタ1：市場価値診断のバラつき

友達がミイダスで見つけた市場価値が意外と高くて、みんなで試してみたんだ。結果、バラつきがすごい。これってどうなの？同じ条件でもこんなに変わるもの？

（DS就活調べ）

ほぼ同一条件で市場価値診断をした結果、バラつきがあることがわかったと口コミがありました。

これはミイダスの診断がランダムではないかと疑った内容です。

しかし、ミイダスの診断は、スキルや経験だけでなく、年齢、住んでいる地域、学歴など多くの材料から推定年収を算出しています。

そのため少しの違いで診断結果へのバラつきは生じてしまうでしょう。

とはいえ、ミイダスの診断も絶対ではありません。

魅力的に見せるために年収の上限枠を提示しているに過ぎません。

あくまでも診断結果は参考値として抑えておくことが大切です。

暴露ネタ2：実際勤めると診断の年収と乖離していた

提示された年収やオファー内容が診断結果と乖離していることに気付く。市場価値診断はあくまで参考程度に留め、過度な期待は禁物。

（DS就活調べ）

ミイダスの診断通りのオファーから転職したところ、診断結果からわかった推定年収と乖離していたと暴露がありました。

ミイダスの診断結果は、現在の年収より高くてビックリする方がほとんどでしょう。

しかし、その推定年収、初年度からもらえる額ではありません。

何年か勤めた後にもらえる見込みの年収が含まれていることが明らかになりました。

これは、ミイダスに登録している企業の求人からなる統計データを元にしています。

求人情報は通常300万円～600万円といったように、下限値と上限値で表します。

入社当初からその上限値が叶う方はごく稀です。

就職、転職が叶って、その企業で実績を残せるようになった場合に見込める年収であることがほとんどだからです。

ミイダスの診断結果は企業と面談して、真相を確かめることをおすすめします。

30秒でわかる！業界をリードする「ミイダス」の特徴

ミイダスは、あなたの職務経歴やスキル、経験などを入力するだけで、あなたの市場価値を診断してくれる転職サービスです。

企業からあなたに合ったオファーが届く「スカウト機能」があり、書類選考なしで面接に進める「面接確約オファー」も利用できます。

▼具体的にわかった市場価値

ミイダスで出来る3つのこと

ミイダスでできることは、大きく分けて以下の3つです。

• 市場価値診断
• 求人検索
• スカウト受信

市場価値診断

20問ほどの質問に答えるだけで、あなたのスキルや経験を分析し、現在の市場価値（想定年収）を診断します。

自分の価値を客観的に把握し、転職活動の指針にすることができます。

求人検索

職種、年収、勤務地などの希望条件を入力して、あなたに合った求人を探せます。

気になる求人は保存しておき、後で比較検討することも可能です。

スカウト受信

企業があなたのプロフィールを見て、直接オファーを送ってきます。

興味のあるオファーには返信し、面接に進みましょう。

中には書類選考なしで面接に進める「面接確約オファー」もあります。

実際の画面で見る「ミイダス」の使い方と診断のやり方

実際に私が、ミイダスを利用してみての使い方と感想や利用メリットをまとめていきます。

サービスの使い方と診断のやり方

まずは、ミイダスの診断のやり方をわかりやすく解説します。

以下がミイダスのやり方手順です。

• 使い方1：ミイダスにアクセスする
• 使い方2：プロフィールを記入する
• 使い方3：職務経歴を選択する
• 使い方4：実務経験を選択する
• 使い方4：身に受けたスキルを選択する

順番に解説していきます。

使い方1：ミイダスにアクセスする

まずはミイダスにアクセスします。

アクセスしたら「まずはあなたの市場価値を診断」をタップします。

すると診断スタートです。

使い方2：プロフィールを記入する

プロフィールに関しての回答をしていきます。

ここでは、以下の内容に回答する必要があります。

• 生年月日
• 住んでいる地域
• 最終学歴
• 卒業月日
• 経験企業数

使い方3：職務経歴を選択する

ここから具体的にキャリアに関する回答を行っていきます。

以下の4つの質問に回答します。

• 勤めている企業名
• 入社年月
• 主要な事業
• 雇用形態・年収

使い方4：実務経験を選択する

これまで経験してきた実務経験を詳しく回答していきます。

ここでは、以下の5つの質問が容易されています。

• 実務経験職種
• 経験した案件
• 経験した案件の規模
• 経験した役割
• ビジネススキルを選択

使い方4：身に受けたスキルを選択する

最後に保有している資格やスキルを記入していきます。

以下の2つに回答していきます。

• 資格や語学力
• 保有資格の入力

保有資格が多いと記入に時間がかかってしまいます。

また、資格名を正しく記入しないと入力されないため、少し苦戦しました。

最後にアカウント登録

最後の画面でアカウント登録が表示されます。

アカウント登録が完了したら、実際に面接が確定した企業などを確認することができます。

ミイダスの診断結果と活用方法

私の市場価値診断の結果は、年収713万円と面接が確定した企業数は2917件でした。

ミイダスの活用方法は、選考条件に合致した企業が、市場価値診断で出た結果を見てスカウトの連絡が来ます。

もちろん、求職者側から気になる企業へアプローチするのも可能です。

しかし、これだけではまだ情報が不十分で積極的に動く企業があまりいません。

そこで、より自分の情報を伝えるためにコンピテンシー診断を受診することをおすすめします。

コンピテンシー診断を受けることで企業からスカウトされやすくなるだけでなく、自分の適性や素質がハッキリと見えてきます。

所要時間が35分程度と長いため、すき間時間で行うことができないので注意してください。

感想とミイダスの利用メリット

実際に診断を受けてみて、市場価値の高さとスカウトが確定する企業数に驚きました。

転職は書類の制作がめんどうなので、書類選考がいらない転職ができるのは「こんなに楽してもいいのか」という感覚です。

面接が確定している企業は、自分の適職ばかりなので求人探しの時間も大幅に削減できます。

あとは年収や勤務地や社風などを確認して、面接予約をするだけ。

おすすめの利用方法は、面接を実施する企業を絞らず、興味がある複数の企業の面接を受けてみることです。

そうすることで、面接の場数が増えて応対の練度が洗練されるからです。

今後の転職スキルの向上や本命の企業を最後に設定することで、再現性高く内定獲得できるでしょう。

最大限「ミイダス」を活用するためのポイント

ミイダスの利用者は失敗したくない慎重派が多いでしょう。

そこで、ミイダスを最大限活用するためのポイントを3つ厳選して紹介します。

• 詳細なプロフィールの作成
• 自ら積極的に転職先を調べる
• 転職エージェントを上手に併用する

それぞれ詳しく解説していきます。

詳細なプロフィールの作成

ミイダスを最大限活用するためにはまず、プロフィールを徹底して作りこむ必要があります。

自己PRなどは具体的に記載し、企業目線でアピールする必要があります。

企業目線でアピールすることで、マッチする企業からオファーが届きやすくなります。

具体的には、企業が求めている人材像を意識して、あなたのスキルや経験がどのように貢献できるかをアピールすることです。

詳細に作りこむと時間がかかり正直、めんどうです。

そんな時は一気に作りこもうとせず、ある程度の日数に分けて作成するようにしましょう。

リラックスしている時に良いアピールポイントが見つかるかもしれません。

自ら積極的に転職先を調べる

ミイダスから提案されるオファーだけを頼りに転職をしてはいけません。

「もっとこうしておけばよかった」などと後悔してほしくないからです。

先にも伝えましたが、推定年収はあくまで参考値です。

実際に自分で探したら、ミイダスからのオファー以上に良い求人が見つかるかもしれません。

失敗しない企業選びのコツは、「身の回りからの評判」を集めたり、「IR情報」を確認したり、口コミサイトである「転職会議」を利用するなどがあります。

納得がいくまで積極的に転職先を調べて、転職を成功させましょう。

転職エージェントを上手に併用する

ミイダスを最大限活かすには、転職エージェントを上手く併用することも1つです。

ミイダスの転職活動へのサポートは、転職エージェントのサービスに劣るからです。

さらに、転職エージェントを併用することで、より多くの求人にも触れることができ、可能性が広がります。

実際に大手転職エージェントと求人比較してみましょう。

また、ミイダスにはない転職エージェントの利用メリットは以下の通りです。

• 人事採用のプロからアドバイスがもらえる
• 業界に精通した人から内部情報が聞ける
• 職務経歴書など添削をしてもらえる
• 企業とのやり取りを代行してもらえる
• 非公開の優良求人や独占求人の紹介を受けられる

これらすべて無料で受けられるので、利用者はメリットしかありません。

個人的におすすめポイントは、企業とのやり取りを代行してもらえる点です。

実際に聞きづらい給料の面なども聞いてくれるため、ミスマッチが大幅に減ります。

ミイダスだけでなく転職エージェントを併用しましょう。

ここだけ抑えるべき！ミイダスの注意点

ミイダスの利用にあたって注意すべきポイントを3つに絞りました。

以下の3点に注意いただければ、大きな失敗せずにミイダスを活用いただけます。

• 市場価値診断はあくまで参考程度
• スカウトは玉石混交
• 個人情報の取り扱い

それぞれ詳しく解説していきます。

市場価値診断はあくまで参考程度

ミイダスの市場価値診断は、あくまで簡易的なものであり、あなたの本当の市場価値を完全に反映しているわけではありません。

診断結果は、あなたの入力情報に基づいて算出されるため、入力内容によっては実際の市場価値と乖離が生じる可能性があります。

例えば、職務経歴やスキルを過小評価して入力した場合、市場価値が低く算出されることがあります。逆に、過大評価して入力した場合、高すぎる結果が出ることも。

また、市場価値は業界や職種、景気など、様々な要因によって変動するため、診断結果が常に正しいとは限りません。

そのため、市場価値診断はあくまで参考程度に留め、他の情報も参考にしながら、総合的に自分の市場価値を判断することが重要です。

転職エージェントに相談したり、求人情報や企業の採用情報を調べるなど、複数の情報源を組み合わせることで、より正確な市場価値を把握できるでしょう。

スカウトは玉石混交

ミイダスでは、企業から直接スカウトが届く点が魅力の一つですが、その質は玉石混交です。

中には、あなたのスキルや経験と全く合致しない求人や、テンプレートのような定型文で送られてくるスカウトも少なくありません。

企業によっては、大量のスカウトを機械的に送信している場合もあり、中にはあなたのプロフィールをきちんと確認せずにオファーを送ってくる企業も存在します。

そのため、スカウトが届いたからといって、必ずしもあなたにとって良い求人とは限りません。

スカウトの内容をよく確認し、企業の情報を調べ、自分の希望と合致しているかを見極めることが重要です。

また、スカウトに返信する際は、自分のスキルや経験をアピールし、企業の興味を引くようなメッセージを送るように心がけましょう。

個人情報の取り扱い

ミイダスは、登録時に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、職務経歴など、詳細な個人情報の入力を求めます。

これらの情報は、企業への応募やスカウトの際に利用されますが、情報漏洩のリスクを懸念する声も一部であります。

ミイダスはプライバシーマークを取得しており、個人情報保護法に基づいた適切な管理を行っているとされています。

しかし、過去には個人情報が流出した事例も報告されています。

参考：miidas.co.jp

そのため、ミイダスを利用する際は、個人情報の取り扱いについて十分に理解し、同意の上で登録することが重要です。

また、不要な情報は入力しない、パスワードを定期的に変更するなど、個人情報を保護するための対策を自分で行うことも大切です。

不安な場合は、ミイダスのプライバシーポリシーを確認したり、カスタマーサポートに問い合わせてみましょう。

【他社比較】ミイダスの競合と徹底比較

ミイダスの特徴と類似する競合は「スカウト機能」の有無にあります。

同じく転職市場のユーザーをターゲットにしている「ミイダス」と「リクナビネクスト」「ビズリーチ」「doda」大手総合型転職エージェントの「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の6社で比較検証していきましょう。

比較する項目は「求人数」と「市場価値診断」「スカウト機能」「面接確約オファー」の4項目です。

比較からわかった「ミイダス」に向いている人

向いている人は以下の通りです。

• 自分の市場価値を知りたい人
• 効率的に転職活動を進めたい人
• 20代後半～30代の人
• ITエンジニアやWebデザイナーなど、専門職の人

ミイダスは、市場価値診断で自分の価値を客観的に把握できる点が強みです。

年収アップやキャリアアップを目指している方にとって、自分の市場価値を知ることは重要なステップです。

また、スカウト機能や面接確約オファーを活用することで、効率的に転職活動を進めることができます。

忙しいビジネスパーソンや、転職活動にあまり時間をかけられない方におすすめです。

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公式サイト：https://miidas.jp

比較からわかった「ミイダス」に向いていない人

一方でミイダスに向いていない人はかの通りです。

• 幅広い求人情報の中からじっくり選びたい人
• ハイクラス層の人
• 手厚いサポートを受けたい人

リクナビNEXTやdodaののような求人は職種の幅が広く、選択肢が広がります。

また、ハイクラスを目指したい人は、「ビズリーチ」がおすすめです。

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サポート面で見ると、リクルートエージェントやマイナビエージェントのような転職エージェントの方が、個別の相談や面接対策など、手厚いサポートを受けられます。

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公式サイト：https://www.r-agent.com

ミイダスは、自分の市場価値を知り、効率的に転職活動を進めたい方にとって非常に有効なツールです。

しかし、他の転職サービスにもそれぞれ強みがあるため、自分の状況や目的に合わせて使い分けることが大切です。

ミイダスを活用した2つの意外な活用方法

ここでは、就職や転職として活用するミイダスの機能を他でも活かす活用方法を紹介します。

この意外な活用方法を試すことで、キャリアアップや個人の稼げる糸口になるかもしれません。

その意外な活用方法は「個人的なブランド構築」と「教育機関でのキャリア教育」です。

それぞれ詳しく解説します。

個人的なブランド構築

ミイダスは単なる転職ツールとしてだけでなく、自身のキャリアやスキルをアピールするプラットフォームとしても活用できます。

個人でビジネスするに当たっても詳細はプロフィールは必要です。

そのため、詳細なプロフィールを作成し、職務経歴や実績、スキルなどを具体的に記載することで、業界関係者や潜在的なビジネスパートナーからの注目を集めることも可能です。

独立を考えている人は、集客に困っている人などは、ミイダスで個人のブランドを構築してみましょう。

教育機関でのキャリア教育

ミイダスは、学生や若手社会人向けのキャリア教育ツールとしても活用できます。

市場価値診断を通じて、自身の市場価値や強み・弱みを客観的に把握することができます。

また、様々な業界・職種の求人情報を閲覧することで、将来のキャリアパスを考えるきっかけにもなります。

また、社会の動向や企業が求める人材像を理解することがもできるでしょう。

教育機関は、ミイダスを活用することで、学生や求職者のキャリア形成を支援し、社会で活躍できる人材育成に貢献できます。

実際にミイダスを提供している社員からの口コミと評判を調査

今度はミイダスで働く社員の意見をもとに、企業の評価を深掘りしていきます。

ミイダスの特性やサービスを深く理解しているのは、中で働いている社員たちです。

社員が活気に満ちた環境で働けているなら、サービスの品質も連動するはずです。

リサーチ方法は、375万件以上の転職の口コミを掲載する「転職会議」の評価から徹底検証していきます！

【口コミ1】副業ができて寛容な会社（30代前半・男性）

在宅勤務が週の半分を占めている。
副業もオッケーなので副業している人もかなり多いと思う。
むしろこっちが副業としてやっている人もいるかもしれない。

【口コミ2】残業がしづらい環境でワークライフバランスが整っている（20代前半・男性）

残業を無くそうという取り組みで残業するには上司の許可が必要になったこと。
ワークライフバランスはストレス面以外では充実しており、土日祝日休みと、有給は大手のように取りやすい環境だった。

【口コミ3】女性管理職が多く働きやすい（30代前半・女性）

女性管理職も多くいきいきとしている。
また、子持ちの営業もいるが残業が少ないのと80%は在宅であるケースが多いので、過程を両立されている方もいる。
あくまで成果主義の評価制度なので、当たり前だが「女性だから」という贔屓した甘めの評価は一切存在しないので、そこは理解しておく必要がある。

ミイダスの会社概要

最後にミイダスの会社概要を下記にまとめます。

まとめ：自分の可能性を最大限引き出してくれるのがミイダス

ミイダスの口コミ・評判とメリット・デメリットを改めてまとめると、

ミイダスの利用を検討している人は、まずは診断を受けてみましょう。

すべて無料でできるため、なに1つ損がないからです。

自分の情報が筒抜けになるのではないかと不安な方もいるでしょう。

ミイダスでは、情報を開示したくない企業や勤務先を指定することができます。なので情報が洩れる心配はありません。

無料で高品質な診断を受けられるのは、ミイダスだけです。

気軽に診断を受けてみましょう。

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ミイダスの診断を受けてみる！

公式サイト：https://miidas.jp