「転職して人生狂った」
「転職失敗で人生終わり」
と転職に失敗するのが怖くて新たな1歩を踏み出せない方のために、本記事で下記の項目を解説します。
- 転職失敗しても人生終わりではない理由
- 転職に失敗したけど復活を遂げた人の体験談
- 転職失敗で「人生終わり・狂った」と感じている方が復活するための方法
結論、転職に失敗しても人生は終わりではありません。
重要なのは、その後の行動とマインドセットです。
行動や考え方が後ろ向きのままでは、現状を一変することはできません。
本記事で解説する行動や考え方を理解できれば、理想的な転職先に出会い、より良いキャリアを築けるでしょう。
転職失敗で人生狂ったと感じる原因
転職失敗で人生狂ったと感じる原因は、下記の通りです。
- 収入を失い生活していけるか不安になるから
- 転職が怖くなってしまうから
- 再び転職活動をしないといけないという事実にストレスを感じるから
- 簡単に辞めてはいけないと思っているから
転職前にどんな不安に直面するかを知っておけば、落ち着いて転職活動ができるでしょう。
収入を失い生活していけるか不安になるから
転職に失敗して仕事を辞めてしまった場合、新しい職場が見つかるまでの期間は収入を失ってしまうので、金銭的な不安が増大します。
特に、すぐに次の仕事が見つからない場合、家賃やローンの支払い・日常の生活費などの固定支出は収入がなくても継続するため、経済的なプレッシャーが大きくなるでしょう。
そのため、将来への不安感を増幅させ、転職失敗をきっかけに人生狂ったと感じる人が多いです。
転職が怖くなってしまうから
転職に失敗すると、再度同じ過ちを犯すのではないかという恐れが心理的な障壁を作ります。
具体的には、自信の喪失や将来に対する悲観的な考えが強くなり、次の転職活動への臆病さや消極的な態度につながります。
そのため、新しい職を探す気力を失い、キャリアの停滞を招くとともに人生狂ったと感じてしまうのです。
再び転職活動をしないといけないという事実にストレスを感じるから
転職活動においての履歴書の準備や求人の検索、面接の準備といった活動は、精神的にも肉体的にも負担が大きく疲弊してしまいます。
そのため、再び転職活動をしないといけないという事実に抵抗感やストレスが増加します。
結果、転職活動へのモチベーションを低下させる原因になり、仕事がなかなか決まらず人生狂ったと感じるのです。
簡単に辞めてはいけないと思っているから
現代は少しずつ考え方が柔軟になってきたとはいえ、まだまだ終身雇用が正しいという考え方が根強く残っています。
そのため、「簡単に辞めてはいけない」というプレッシャーで、なかなか辞める決断ができない場合があります。
結果、仕事を辞めたくても辞められないことが精神的な負担になり、転職失敗＝人生狂ったと感じてしまうのです。
転職失敗しても人生終わりではない理由
転職失敗しても人生終わりではない理由は、下記の通りです。
- 失敗を次の転職活動に活かせば良いから
- 失業保険を受給すれば収入を得られるから
- 転職を複数回するのは珍しくないから
転職失敗は一時的な挫折であり、新たなチャレンジをするための機会でもあります。
失敗を次の転職活動に活かせば良いから
転職失敗は、どのような仕事が自分に合わないかや、どの業界で働くことが望ましくないかなど自己理解を深められるので、次の転職活動に活かせます。
具体的には、下記のような気づきがあるでしょう。
- タスクの同時進行が苦手なので、一つの作業に集中できる職種にしよう
- ルーティンワークにやりがいを感じないので、創造性を活かせるデザイナーやクリエイターをしよう
- 人と関わるのが苦手だから、1人の空間で仕事ができるドライバーをしよう
また、面接時に前職での経験から何を学んだかを具体的に説明すれば、応募先企業に対して成長意欲や自己反省の能力などのアピールにも繋がるでしょう。
例えば、「前職のカスタマーサービスで、初めは顧客の怒りに対応するのが難しいと感じましたが、冷静に対応すれば問題を解決できることを学びました。」のように伝えられます。
このように転職失敗から得た経験や学びを元に、次の転職では自分の適性に合った仕事を選べます。
失業保険を受給すれば収入を得られるから
転職失敗で仕事を辞めたとしても、雇用を失った労働者を支援するための失業保険を受給すれば、一定の収入は得られます。
そのため、精神的な余裕も生まれ、新しい職探しに専念できるでしょう。
しかし、失業保険を受給するためにはいくつかの条件があります。
＜失業保険を受給するための条件＞
- 直近の2年間に12ヶ月以上雇用保険に加入している就職活動を行っていることを証明する
- ハローワークにて求職の申し込みを行う 参考：ハローワーク
2つ目の条件の就職活動を行っていることを証明するとは、ハローワークで行われる説明会への参加や、ハローワークまたは転職サイトなどで求人に応募することを指します。
自己都合の退職の場合は、一般的に3ヶ月間の給付制限期間が設けられるので、失業保険を申請してからすぐには受給できない点にも注意してください。
失業保険を受け取れるまでの期間の生活を確保するために、事前の貯蓄や短期アルバイトなどをして対策しましょう。
転職を複数回するのは珍しくないから
日本は終身雇用が正しいとされ、転職するのはよくないという印象を持つ人がいると思います。
しかし、現代の労働市場は、終身雇用の形からこれまでの経験やスキルを活かして転職する人が増えてきいます。
実際にマイナビが行った転職動向調査では、下記のように転職率が2016年から2023年にかけて2倍以上になったという結果が出ています。
| 年次 | 転職率 |
| 2016年 | 3.7% |
| 2017年 | 4.2％ |
| 2018年 | 5.3％ |
| 2019年 | 7.0％ |
| 2020年 | 4.9％ |
| 2021年 | 7.0％ |
| 2022年 | 7.6％ |
| 2023年 | 7.5％ |
さらに、転職者の年代別の割合は、下記の通りです。
| 年代 | 転職者の割合 |
| 20代 | 34％ |
| 30代 | 32％ |
| 40代 | 22.5% |
| 50代 | 11.4% |
※2023年度のデータを参照
上記結果から、どの年代においても一定数の人が転職を経験していることがわかります。
転職は新たなスキルを学んだり、異なる業界や職種を経験したりできるので、結果的にはより充実した仕事に就くための手段となり得ます。
そのため、転職することに後ろめたさを感じる必要はなく、自分のスキルアップや天職に出会うための機会と捉えることが大切です。
30代・40代・50代で転職失敗したら人生終わり？
30代・40代・50代どの年代でも、転職に失敗したからといって人生終わりとはなりません。
なぜなら、年代ごとに適したキャリアを再構築する機会があるからです。
30代はまだまだキャリアを形成するうえで若い年代であり、これまでの経験を活かしてさらなるレベルアップを測ったり、新たなチャレンジをしたりが可能な年代です。転職市場からも30代という年代は需要が高いので、選択肢も多くあるでしょう。
40代は、一般的にある程度の専門的知識やスキルをもった人が多いでしょう。専門的知識やスキルを活かして資格を取得して自分の価値を高めることで、さらなる飛躍をする可能性があります。
また、これまでの経験を活かして、指導的立場やコンサルティングなど、新たな職種への道を開くことも可能です。
50代でもキャリアの再考は可能です。これまでの長い職務経験を活かして、若手の指導を行うアドバイザーやメンターなど業界で新たな役割を担えるでしょう。
30代・40代・50代どの年代でも転職失敗はマイナスの出来事ではなく、むしろ新たなキャリアを開拓するきっかけになることが多いです。
年齢が上がるごとに転職のハードルが上がると思いがちですが、逆に若手より多くの経験やスキルを持っているとアピールができます。
各年代の特性を活かしながら、これからの人生をより豊かなものにするためのステップとして前向きに考えることが大切です。
転職失敗の体験談
ここでは、転職失敗の体験談をいくつか紹介します。
- 自分の適性に合っていない仕事を選んでしまった
- 会社の中身を調べずに入社してしまった
- 実際に入社すると求人票の給料より低かった
転職活動をしている人は、同じような失敗をしないようにぜひ参考にしてください。
自分の適性に合っていない仕事を選んでしまった
転職失敗して辛いです
引用：Yahoo!知恵袋
私は、工場から事務職に転職しました。転職理由は・工場は危ない・商業科出身だったので学んだことを活かしたかったからです。しかし、事務職は複数の仕事を同時やらないといけないし、コミュニケーション能力が必要な仕事で自分には向いてないと思いました。また、自分は事務作業より物を作っているほうが好きだということに気づきました。そこで現在の会社で工場に異動させてもらおうかと思っています。
こんなことになるなら、転職なんかしなければよかったと後悔していて死にたいです。
これまでと違う職種へ転職をする場合は、自分の適性に合っているかを判断しないと、体験談のように長く続けられない可能性があります。
- 人と関わるのが好きなのか？
- 単純作業が好きなのか？
- 給与が固定より歩合の方がモチベーションが上がるのか？
上記のように自分の適性や性格を考えて、仕事選びをするのが成功の秘訣と言えるでしょう。
会社の中身を調べずに入社してしまった
転職サイトで自分で応募。あっという間に内定獲得、だが超ブラック企業だった。毎日社長から罵声を浴びせられ、お前の代わりなんていくらでもいると言われる。
引用：Yahoo!知恵袋
→求人票や面接を通してブラック企業だと気付けるポイントはいくらでもあったが、転職したいという気持ちが強すぎてそういったところが見えなくなっていた。また自分の職務の適正をもう少し考えるべきだった。
転職先を早く決めたいという気持ちが先行して、求人票や面接で会社の中身をリサーチしなかったことが原因です。
転職先を早く決めたいという意思や行動は大切ですが、会社の中身を調べずに焦って決めてしまうと後悔する可能性があります。
- 夏季休暇やGWなど長期休暇はもらえるのか？
- 仕事内容は自分の適性に合っているのか？
- 残業はあるのか？
- ある場合は何時間程度あるのか？
転職先で長く勤務を続けていくためには、上記のように自分が転職先に求める条件をクリアしているかを調べたうえで、決断するようにしましょう。
実際に入社すると求人票の給料より低かった
ハローワークを通じて転職。給料が求人票と違い手取り額4万ダウン。自家用車を仕事で使わないといけないのに車両手当が月1000円。そんなに多くはないが残業は毎日のようにあり、もちろん残業代は出ない。タイムカードすらなし。
引用：Yahoo!知恵袋
ハローワークは信用ならない。給与額に関しては主張するべきだった。手当等細かいところまで確認するべきだった。
給与や休日・残業があるかなど、待遇面は長く勤務を続けていくうえで重要な要素の1つです。
同じような失敗をしないためにも、ハローワークや転職サイトなどで応募した場合、面接時に給与や休日など待遇面を事前に確認をしておきましょう。
転職に失敗したけど復活を遂げた人の体験談
ここでは、転職に失敗したけど復活を遂げた人の体験談をいくつか紹介します。
- 転職を繰り返して満足のいく会社に巡り会えた
- 転職エージェントを活用して素晴らしい会社に入社できた
- 強い信念で転職活動を続けた結果、希望する職種に転職できた
転職失敗で人生終わりと感じている人は、体験談を元に成功できるイメージを持てるようにぜひ参考にしてみてください。
転職を繰り返して満足のいく会社に巡り会えた
転職してすぐにここはやばいと感じ30日で退職し、再度転職してまたすぐにやばさを感じたのですがなんとか1年働きまた転職…今の会社に転職してもう5年以上経ちますが全てに満足しています。経験談ですが就職も転職も運だと思っています。やばい職場環境ややばい労働環境の方が圧倒的に多いですので自分がやばい環境を引かない確率を上げる努力が必要です。そのために自分自身が仕事のスキルを上げる必要がでてきます。スキルがあれば転職時に選ぶ側に立てます…選ぶ側に立ててもやばい環境を引くこともありますけど…。面接スキルを鍛えるのも大事だと思います。私は満足いく働く環境に出会えて人生幸せになれました。
引用：Yahoo!知恵袋
面接や事前のリサーチをしていても、実際に入社してみたらイメージと違ったというのはよくある話です。
とはいえ、転職を繰り返せば満足のいく会社に巡り合う可能性があります。
合わせて、自分のスキルを向上させて価値を高めることで、良い転職先に出会える確率が上がるでしょう。
転職に失敗して、「人生終わった」と感じてしまう人もいると思いますが、転職を成功させるには、立ち止まらず前向きにチャレンジをし続けることが大切です。
転職エージェントを活用して素晴らしい会社に入社できた
43歳で転職エージェントのおかげで、素晴らしい会社に入社することができました。
引用：Yahoo!知恵袋
私が選ばれたのは営業職ではなく、企画開発職です。面接の際、エージェントが私の特徴を「自分の考えをしっかりアウトプットでき、率先して行動できる」と評価し、その推薦文を提供してくれたことが大きかったと感じています。実際、その会社では社外とのコミュニケーションが得意な人材が不足していたため、私が選ばれた要因の一つとなったようです。また、面接前には、過去の転職者たちの感想を見せてもらえまして、面接時の対応もスムーズに行えました。
転職エージェントを活用すれば、体験談のように依頼者の強みを理解し、企業に対して効果的にアプローチをしてくれます。
また、自分1人では見つけられないような求人を紹介してくれる場合もあります。
転職に失敗して疲弊している人は、ぜひ転職エージェントを活用してみましょう。
強い信念で転職活動を続けた結果、希望する職種に転職できた
書類を出しても落とされる、面接に行っても落とされる。連戦連敗の日々が2か月ほど続きました。
引用：Yahoo!知恵袋
ですが、一つの信念を持って転職活動を続けました。
それは、「必ず技術系エンジニアになる！」という信念でした。
36歳 これを最後の転職にしたいと考え、一番自分がしたい仕事を諦めず応募し続けました。
応募した企業は100社以上一次面接は10社ほど最終面接5社ほど
そして3か月後、内定を２つもらうことが出来ました。
失敗を繰り返すうちに、転職活動に対してネガティブになってしまい、方向性がぶれたりとりあえず早く転職先を決めようとしたりして、結果的に後悔する場合があります。
例えば、自分の適性に合ってない仕事を選んでしまったり、待遇面を妥協して選んでしまったりなどです。
後悔しないためにも、「絶対にエンジニア職になる」や「給料は月額30万円以上」など、自分の中で譲れない条件を明確にして転職活動を行いましょう。
転職失敗で「人生終わり・狂った」と感じている方が復活するための方法
転職失敗で「人生終わり・狂った」と感じている方が復活するための方法は、下記の通りです。
- 転職失敗をポジティブにとらえる
- 失業保険を受給するための手続きをする
- 転職エージェントを活用する
転職に失敗しても、考え方や行動を見直すだけで、立ち直るきっかけになります。
転職失敗をポジティブにとらえる
まずは、転職失敗の経験をポジティブに捉えることが大切です。
新しい職場でうまく馴染めなかった場合は、その経験を通じて自分に合う職場環境や仕事のスタイルについての理解を深められます。
今回採用されたような会社には応募すべきではないと学習できたので、理想の職場に就職できる可能性が高まったと前向きに捉えましょう。
このように、転職失敗の経験を前向きに捉えれば、今後の転職活動の成功に繋がるでしょう。
失業保険を受給するための手続きをする
仕事を辞めて次の転職先が決まっていない場合は、経済的な不安を軽減するために失業保険の手続きを行いましょう。
失業保険を受給できれば一定期間の生活費を確保できるので、精神的不安を排除し、次の仕事探しに集中できます。
失業保険の手続きは、下記の手順で行います。
| 必要書類を持参して、最寄りのハローワーク失業保険申請の手続き申請後、約1週間から10日程度で雇用保険受給資格者証が交付7日間の待機期間終了後、失業の認定を受けることで失業保険の支給が開始 ※自己都合退職の場合、待機期間終了後に3ヶ月の給付制限期間があり、この間は失業保険を受け取ることはできません。 |
参考：厚生労働省雇用保険制度
ただし失業保険の給付額は、退職前の平均賃金の50〜80%程度です。
早めに再就職を決めると再就職手当がもらえ、生活も安定します。
再就職手当とは、失業保険を受給中の求職者が早期に再就職した場合に支給される一時金のことで、下記の計算式に基づいて支給されます。
| 支給額 = 基本手当日額 × 残りの所定給付日数 × 支給率 支給率は以下の通りです。 所定給付日数の1/3以上が残っている場合：支給率は60%所定給付日数の2/3以上が残っている場合：支給率は70% |
再就職手当もモチベーションにしながら、早期の転職を目指し安定した生活を手に入れましょう。
転職エージェントを活用する
転職失敗で「人生終わり・狂った」と感じている方にとって、転職エージェントの活用は有効な手段です。
転職エージェントには、下記のような多数のメリットがあります。
- 履歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられる
- 非公開求人に応募できる自分に合った求人を紹介してくれる
- 給与や待遇の交渉など自分では言い出しにくい交渉をしてもらえる
- 転職活動の負担が減る精神的なサポートをしてもらえる
本来自分でするべき求人の情報収集や面接の日程管理なども転職エージェントが行ってくれるので、在職中でも効率的に転職活動を進められます。
また、履歴書の書き方や面接対策などのサポートや、自分に合った求人をアドバイザーが分析したうえで紹介してもらえるので、転職の成功率や満足度も向上します。
転職失敗で疲弊している人は、転職エージェントを活用して新たなキャリアを築くための1歩を踏み出しましょう。
転職で2度と失敗しないために重要なこと
転職で2度と失敗しないために重要なことは、下記の通りです。
- 選考基準を明確にする
- 失敗した原因を明確にする
- 応募しすぎないようにする
- 応募先の口コミを調べる
上記のポイントを押さえることで、転職活動の質を高め、2度と同じ失敗を繰り返すリスクを減らせるでしょう。
選考基準を明確にする
転職で成功するためには、自分の選考基準を明確にすることが重要です。
選考基準として一般的に押さえておきたいポイントは、下記の通りです。
- 自分が成長していける会社かどうか？
- 仕事の内容や役割が、自分のスキルや経験・興味に合っているか？
- 給与やボーナス・福利厚生など、待遇面は自分の条件と合っているか？
- 企業文化や仕事内容が自分の性格・価値観と合っているか？通勤時間は適切か？
例えば、前職で長時間労働と過剰なストレスに悩まされていた場合、次の転職活動では、労働時間とプライベート時間の両立が最優先の選考基準になります。
具体的には、残業が少なかったり、フレックスタイムを導入していたりする企業が良いでしょう。
転職活動においての選考基準を明確にすれば、理想的な職場を見つけられる確率が高まり、入社後に後悔することもなくなるでしょう。
失敗した原因を明確にする
転職に失敗した原因を明確にすれば、今後の転職活動においての対策が可能です。
下記のように、転職においてなぜ失敗してしまったのか深堀りしていくと原因を追求しやすいです。
| 失敗 | 原因 |
| 休みが思った以上に少なかった | 求人票に書かれていることを鵜呑みにして面接で確認しなかった |
| 業務が忙しすぎて続けられそうにない | 慢性的に人手不足の企業→大量募集や常に求人を出している企業かを確認していなかった |
このように、失敗した原因を理解すれば具体的な対策ができるので、再び失敗するのを避けられます。
なお、転職エージェントではアドバイザーが実際に企業に足を運び、残業時間や社内の雰囲気など働いてみないとわからないことも事前に調査しています。転職失敗の原因を探ったらアドバイザーにおすすめの企業を紹介してもらうと良いでしょう。
応募しすぎないようにする
転職活動で多くの企業に応募するのは効果的に見えますが、応募しすぎると1つひとつの企業に対する準備が不十分になる可能性があります。
応募しすぎた結果、それぞれの企業についてのリサーチや履歴書の作成が疎かになり、面接での評価が低くなりがちです。
このような状態では、いくら応募をしても本当に自分が働きたい企業で内定を獲得するのは難しいでしょう。
具体的には以下のようなルールを決めておくと、転職活動の質が上がり理想の職場で働きやすくなります。
- 1度に応募する数を制限する（3〜5社までなど）
- 応募企業の優先順位をつける
- 応募する前に企業についてしっかりとリサーチする
次こそは失敗したくないと焦る気持ちを抑え、1社ごとの準備に時間をかけて丁寧に取り組むのが、転職成功の近道です。
応募先の口コミを調べる
応募先の口コミを調べれば、実際の働きやすさや職場環境を事前に把握できるので、入社前と入社後のギャップを小さくできます。
口コミを調べる方法は、下記の通りです。
口コミサイトでは、実際に働いている社員・元社員からの給与や労働環境などの評価を閲覧できます。
SNSでは、企業名や関連するハッシュタグを検索して、社員や元社員の投稿を確認してみましょう。
社員や元社員の声を参考にすることで、転職後のミスマッチを防ぎ、満足度の高い転職を実現できます。
【年代別】転職失敗して後悔したくない人におすすめの転職エージェント
ここでは、下記に分けて年代別に転職失敗して後悔したくない人におすすめの転職エージェントを紹介します。
- 30代におすすめの転職エージェント
- 40代におすすめの転職エージェント
- 50代におすすめの転職エージェント
転職エージェントは、それぞれ特徴やおすすめな人が違うので、自分にあった転職エージェントを探してみましょう。
30代におすすめの転職エージェント
30代におすすめの転職エージェントは、下記の通りです。
- リクルートエージェント
- doda
30代は新たなチャレンジやこれまでの経験を活かしてステップアップできる時期で、選択肢が無限にあります。
そのため、リクルートエージェントとdodaは求人数が多いので、30代の転職希望者におすすめの転職エージェントです。
リクルートエージェント
画像引用：リクルートエージェント
| ＜リクルートエージェントがおすすめの人＞ 30代でキャリアチェンジを考えている人 初めての転職で幅広い選択肢を求める人 |
リクルートエージェントの求人数は、公開求人と非公開求人を合わせると約70万件と日本最大級で、多くの業界に強いネットワークを持っています。
キャリアアドバイザーが個々の希望やスキルに応じた最適な求人を紹介してくれるので、30代でキャリアチェンジを考えている人も安心して利用できます。
また、幅広い選択肢から選べるので、自分の性格や適正にあった企業を見つけやすく、入社後に後悔することも少ないでしょう。
非公開求人が約30万件あるので、他では見つからないチャンスを得られるのも魅力の1つです。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 395,821件 |
| 対応地域 | 全国 |
doda
画像引用：doda
| ＜dodaがおすすめの人＞ 自分のスキルを活かした転職を目指す30代の人 キャリアアップを目指している人 |
dodaはリクルートエージェントに次ぐ求人数を誇り、キャリアカウンセリングも充実しています。
また、業界別に専門のキャリアアドバイザーがいるため、専門的なアドバイスが受けられるのも特徴です。
dodaのキャリアアドバイザーがあなたの強みを引き出し、適切な企業とのマッチングをサポートしてくれるので、新しい挑戦に向けての再スタートが切れるでしょう。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 240,663件 |
| 対応地域 | 全国 |
40代におすすめの転職エージェント
40代におすすめの転職エージェントは、下記の通りです。
- JACリクルートメント
- ビズリーチ
40代はこれまでの経験やスキルを活かして、管理職やエグゼクティブ（会長や社長など上級管理職）へキャリアアップが狙えます。
そのため、JACリクルートメントとビズリーチは、管理職向けの求人が豊富なのでおすすめです。
JACリクルートメント
画像引用：JACリクルートメント
| ＜JACリクルートメントがおすすめの人＞ 管理職や専門職への転職を考えている40代の人 海外でのキャリアを考えている人 |
JACリクルートメントはハイキャリア向けの求人が多く、管理職や専門職に強い転職エージェントで、海外勤務の求人も豊富にあります。
オリコン顧客満足度のハイクラス・ミドルクラス転職部門では、6年連続1位を獲得しているので、実際の利用者からの満足度も高いことがわかります。
豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが個別に対応してくれるので、これまでのキャリアを最大限に活かせる企業とのマッチングをしてもらえるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 公開求人数 | 12,611件 |
| 対応地域 | 全国 |
ビズリーチ
画像引用：ビズリーチ
| ＜ビズリーチがおすすめの人＞ 高収入のポジションを目指している40代の人 経験を活かして更なるキャリアアップを目指す人 |
ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が多く、高収入を狙える転職エージェントです。
企業から直接オファーが来る仕組みがあるので、自分の市場価値を確認できます。
また、スカウトにより、自分では考えてもいなかった新たなキャリア形成ができる場合もあります。
自分のスキルや経験を活かして高収入のポジションを目指したい場合に、自分から企業にアプローチすることもできるため、積極的な転職活動が可能です。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公開求人数 | 116,855件 |
| 対応地域 | 全国 |
50代におすすめの転職エージェント
50代におすすめの転職エージェントは、下記の通りです。
- エン エージェント
- パソナキャリア
50代で転職を成功させるためには、計画的な転職活動が重要です。
その点、エン エージェントとパソナキャリアは、丁寧なカウンセリングを行い、的確な応募先を紹介してもらえるのでおすすめです。
エン エージェント
画像引用：エン エージェント
| ＜エン エージェントがおすすめの人＞ 長年の経験を活かして新しい職場で働きたい50代の人 専門性を活かした転職を目指している人 |
エン エージェントは、シニア層に特化した求人が多く、経験豊富な人材を求める企業とのマッチングが強みです。
また、専門職や管理職の求人も充実しています。
そのため、長年の経験を活かした転職を目指す場合に適していると言えるでしょう。
シニア向けの求人が多いため、募集要項とのミスマッチが起こりにくい点も50代が利用しやすいポイントです。
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
パソナキャリア
画像引用：パソナキャリア
| ＜パソナキャリアがおすすめの人＞ 転職活動に慎重な50代の人 幅広い選択肢から最適な転職先を探したい人 |
パソナキャリアは幅広い業界に強いネットワークを持ち、大手・有名企業の非公開求人やシニア層向けの求人も多数取り扱っています。
専門のキャリアアドバイザーが求職者の強みを引き出し、最適な企業とのマッチングをサポートしてくれたり、履歴書の添削や面接対策などをしてくれたりします。
転職後もキャリアアップやスキル向上を目指すためのセミナーや、定期的なフォローアップがあるので、50代の方でも安心して転職活動に取り組めるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公開求人数 | 36,756件 |
| 対応地域 | 全国 |
転職失敗したら人生終わりに関するよくある質問
ここからは、転職失敗したら人生終わりに関するよくある質問にお答えします。
- 35歳までに転職しなかったら後悔する？
- 転職失敗で共通するあるあるは？
- 転職失敗した場合に出戻りはできる？
- 転職失敗して後悔している人は何割くらい？
35歳までに転職しなかったら後悔する？
35歳までに転職しなかったからといって必ず後悔するわけではありません。
転職のタイミングは、個人のキャリア目標や状況によって異なります。
しかし、年齢が上がるにつれて求人数が減ったり、特定のスキルや経験が求められたりする場合が多いので、一般的には35歳までに転職する方が良いとされています。
転職失敗で共通するあるあるは？
転職失敗で共通するあるあるは、下記の通りです。
- リサーチ不足
- 自己分析不足
- 焦りからの決断
十分なリサーチをせずに転職を決めると、「仕事内容が思っていたのと違う」や「給料は良いけど残業が多かった」など後悔する可能性があります。
また、自己分析不足により、自分の適正に合っていない仕事を選んで後悔する場合もあるでしょう。
現在の職場に不満があるからといって、「十分に検討せずに一時的な感情で転職して後悔した」という口コミもよく見かけます。
転職を検討する際は、失敗しないためにも応募先のリサーチや自己分析を行ったうえで決断しましょう。
転職失敗した場合に出戻りはできる？
出戻りは可能ですが、以前とは異なる役割や条件になる場合があります。
また、出戻りで再入社するには、大前提として前向きな理由が必要です。
例えば、「転職先で様々な企業文化を経験し、前職の企業文化が自分にとって最も働きやすいと感じました。」といった前向きな志望動機を伝えましょう。
とはいえ、出戻り入社を良く思わない会社もあるので、事前に企業の方針確認をおすすめします。
転職失敗して後悔している人は何割くらい？
厚生労働省の令和2年転職者実態調では、転職先に対する満足度について、不満足と回答した人は約10人に1人でした。
転職後に後悔する人の割合は調査によって異なりますが、期待と現実のギャップや仕事の内容が合わなかったなどの理由から後悔する人がいるのも事実です。
後悔しないためにも、転職活動は焦らず入念にリサーチや準備を行い、計画的に進めていきましょう。
転職失敗しても人生は終わりじゃない！その後の行動やマインドが大切！
転職に失敗しても、前向きに次のステップを考えることが大切です。
失敗を糧にして、より良いキャリアを築くための行動を取りましょう。
具体的な方法は、下記の通りです。
- 転職失敗から学んだ経験を今後の転職活動へ活かす
- 転職活動に集中できるように失業保険受給の手続きをする
- 応募先がブレないように選考基準を明確にする
- 応募しすぎて準備が疎かにならないように注意する
- ホームページや面接だけではわからない会社の実態を口コミサイトなどで調べる
- 転職エージェントを活用する
特に転職エージェントの活用は、1人ではないという精神的な心強さに加え、転職活動において的確なアドバイスをしてもらえます。
転職サイトには載っていない非公開求人にも応募できるので、選択肢が広がり理想の転職先を見つけられる可能性も高くなります。
転職に失敗してなかなか自分の力で1歩踏み出せない人は、ぜひ本記事で紹介した転職エージェントを活用してみてください。